Introductie

ADC, opgericht in 2017, is een data- en AI-adviesbureau dat organisaties helpt om meer datagedreven te werken, met name binnen de financiële sector, gezondheidszorg en de energie- en publieke sector. Ze doen dit door een focus op sectorspecialisatie en een collectieve bedrijfscultuur waarbij mensen een gemeenschappelijk doel delen om een positieve impact te maken met data en AI.

Waarom Amsterdam Data Collective?

De hoeveelheid data binnen de samenleving en het bedrijfsleven groeit snel en binnen deze data ligt een enorm onbenut potentieel. ADC hanteert een end-to-end benadering van data en AI, waarbij ze verder kijkt dan de data zelf en ook mensen, management, cultuur, processen en technologie meenemen om de data voor de klant te laten werken. Het team is gericht op duurzaamheid en zoekt actief naar werk waar data kan bijdragen aan een betere toekomst, wat de samenleving ten goede komt en de teamleden energie geeft.

De sleutel tot het succes van ADC is de collectieve cultuur. Hoewel projectteams meestal klein zijn, profiteren klanten van een grote pool van data en AI-experts in kantoren in Amsterdam, Kopenhagen en Stockholm. In plaats van te wedijveren om erkenning en targets, bevordert ADC een cultuur van samenwerking en inclusie. De participatie van het bredere werknemersbestand is een sterk voorbeeld van de collectieve cultuur en de ondernemersgeest van ADC.

ADC besloot in 2022 een internationale buy-and-build-strategie te lanceren en ging een samenwerking aan met Mentha vanwege ons trackrecord in vergelijkbare cases en de sterke culturele fit. De samenwerking ging van start met een overname van het in Kopenhagen gevestigde DAMVAD Analytics, onmiddellijk na de investering van Mentha.

De sleutel tot het succes van ADC is haar collectieve cultuur. Hoewel projectteams doorgaans klein zijn, profiteren klanten van een grote pool met de knapste koppen binnen de data science in kantoren in Amsterdam, Kopenhagen en Stockholm. ADC’s cultuur draait niet om targets en scores, maar is gericht op samenwerking en inclusie. De deelname van het bredere personeelsbestand aan de aandeelhoudersstructuur is ook een sterk voorbeeld van de collectieve cultuur en ondernemersgeest van ADC.

ADC besloot in 2022 een internationale buy-and-build strategie te lanceren en de samenwerking met Mentha aan te gaan vanwege onze staat van dienst in vergelijkbare situaties en de sterke culturele match. De samenwerking ging van start met de fusie van ADC met het in Kopenhagen gevestigde DAMVAD Analytics die direct volgde op de investering van Mentha.