Introductie

De juiste medewerker op de juiste plaats bij de juiste werkgever in de juiste sector. Dat is het motto van KP&T. Een specialist in het vinden en selecteren van getalenteerde professionals voor opdrachtgevers in de industrie, civiele techniek, bouw & installatie en de publieke sector. KP&T onderscheidt zich door een brede kijk op mens en organisatie. Niet alleen vaardigheden en ervaring tellen, even belangrijk is of er ook op vlakken als cultuur en belangstelling een match is tussen kandidaat en opdrachtgever. Met deze visie heeft KP&T een sterke positie verworven op het gebied van technische detachering, werving en selectie.

Waarom KP&T?

De markt voor hoogopgeleide technici wordt gekenmerkt door grote schaarste, waarbij opdrachtgevers graag worden ontzorgd door specialistische leveranciers bij het vinden en behouden van personeel. Met een unieke aanpak bleek KP&T in staat om snel te groeien: in vier jaar tijd werd het aantal vestigingen verdubbeld, verwierf het bedrijf een voorkeurspositie bij verschillende grote hightech opdrachtgevers, werd uitgebreid naar de olie- en gassector en werd een wervingsstrategie voor internationaal technisch talent uitgerold. Een sterke bedrijfscultuur zorgde voor een loyaal en hoogwaardig personeelsbestand – cruciaal voor realisatie van de snelle uitbreiding.

In 2016 ging KP&T een samenwerking aan met The Employment Group, een groep van gespecialiseerde staffingbedrijven in de techniek en bouw, ondersteund door de nieuwe meerderheidsaandeelhouder Egeria. Onder de naam Voort groeit het gecombineerde bedrijf sindsdien gestaag verder met de ambitie om de beste plek te bieden voor technische professionals die willen groeien.